Karriere
Die Galledia-Gruppe zählt zu den drei besten Medien-Arbeitgebern der Schweiz und fördert eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit lebt. Mit rund 400 Mitarbeitenden an zehn Standorten in der Deutschschweiz und 18 verschiedenen Berufsprofilen schaffen wir ein Umfeld, in dem individuelle Entfaltung und Teamgeist gleichermassen unterstützt werden. Unser starkes Arbeitgeberprofil garantiert ein Arbeitsklima, das persönliche Weiterentwicklung und gemeinsamen Erfolg fördert.
Blindbewerbung
Starte mit uns durch!
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten, kreativen Köpfen und motivierten Mit- und Querdenker*innen. Unsere Unternehmenskultur liegt uns besonders am Herzen – deshalb freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung, wenn Du Dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Für den ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf oder Dein LinkedIn-Profil. Alternativ kannst Du uns auch auf LinkedIn folgen, um keine Neuigkeiten und Stellenangebote zu verpassen. Denn manchmal ergeben sich Chancen schneller als man denkt!
Unsere Unternehmenskultur
Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit Freiräumen, in denen sie individuelle Fähigkeiten und Potenziale zur Erreichung der Ziele und des Unternehmenserfolges gezielt einbringen. Mit unseren Führungsgrundsätzen «Vorbild», «Verantwortung» und «Wertschätzung» tragen wir zu einem Klima der Stabilität und des Vertrauens innerhalb der Unternehmung bei. Weil wir direkt kommunizieren, unsere Ziele nur gemeinsam erreichen können und bei uns alle gleich wichtig sind, pflegen wir eine «Du»-Kultur. Generell tragen wir unserem guten Arbeitsklima aktiv Sorge und informieren regelmässig und ausführlich über unseren Geschäftsgang und unsere Pläne.
Unsere Anstellungsbedingungen
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb sind für uns eine markt- und leistungsgerechte Entlöhnung sowie attraktive Benefits selbstverständlich.
• Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit
• Homeoffice & Remote Working
• Teilzeitarbeit
• Regelmässige Mitarbeiter- & Entwicklungsgespräche
• Zielgerichtete Entwicklungsplanung & Feedbacks
• Diverse interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung an externen Weiterbildungen mit bis zu 100%
• Bis zu 35 Ferientage pro Jahr (keine Betriebsferien)
• Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Betriebliche Sozialberatung Zusammenarbeit mit Movis
• Beitrag an Fitness-Abonnement
• Sport über den Mittag? – Kein Problem! Duschen sind an zahlreichen Standorten vorhanden
• Solid finanzierte Pensionskasse mit überobligatorischen Zusatzleistungen
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Vergünstigter Bezug von REKA-Checks
• Grosszügige Mitarbeitergeschenke (Geburtstag, Jubiläum etc.)
• Gratis Fachzeitschriften, Zeitung
• Mitarbeiterevents
• Kostenlose Parkplätze
• Gut ausgestattete Aufenthaltsräume
• Flottenrabatte
• Diverse zusätzliche Mitarbeiterangebote
Unsere Personalentwicklung
Wir arbeiten aktiv an unseren unternehmerischen Zukunftsperspektiven. Deshalb ist uns auch die Entwicklung unseres Personals ein grosses Anliegen. Wir sind ein stolzer Ausbildungsbetrieb und haben Freude an unserem eigenen Nachwuchs. Die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams unterstützen wir auch mit externen Aus- und Weiterbildungen. Eine zielgerichtete Entwicklungsplanung und regelmässiges Feedback sind fixer Bestandteil unserer Zusammenarbeit.